Détermination et Passion, deux valeurs essentielles qui nous caractérisent.
Aujourd’hui, notre politique de recrutement est avant tout une politique humaine, travailler chez LYKOS c’est conclure un Partenariat avec nous : celui de l’embauche et de l’accompagnement à l’évolution de carrière.
Pour honorer ce Partenariat, notre équipe est structurée autour de trois pôles :
- Le recrutement : identifier les candidats
et les intégrer dans les meilleures conditions de 
. - La gestion du personnel : à l’écoute de vos questions administratives, questions sur votre carrière ou votre environnement de travail.
- Formation : vous accompagner dans votre évolution.
Nos collaborateurs ont conclu ce Partenariat avec nous car leurs amis, connaissances ou collègues en étaient satisfaits. La cooptation est un de nos principaux vecteurs de recrutement, et un très bon marqueur de satisfaction en interne.
Evidemment, notre processus de recrutement est un processus classique articulé autour de 2 à 3 entretiens avec différents collaborateurs, mais toutefois pas « mécanique ».
Un recrutement est un enjeu fort pour vous et LYKOS le comprend avant la première poignée de main, chaque recrutement est animé d’une énergie renouvelée et sincère parce qu’il s’agit d’évoquer vos ambitions, vos attentes et de vous proposer de construire un parcours.